Le CFO, Chief Financial Officer, désigne la personne occupant, au sein d’une entreprise, le poste de directeur financier. Et quel le son rôle d’un CFO ?
En effet, il est responsable de la gestion de la trésorerie, de la dette et des analyses financières et fiscales de son entreprise.
Le rôle et les missions d’un CFO :
Le Chief Financial Officer est le bras droit du CEO. En charge de la gestion financière de l’entreprise, il a pour mission de garantir un bon équilibre financier. Et quel le son rôle d’un CFO ?
En fait, le rôle du CFO, entre autres, c’est :
- Superviser toutes les procédures budgétaires des différents services de l’entreprise : règlement des dettes et des emprunts, opérations de trésorerie…
- Analyser la situation financière et fiscale de l’entreprise et élaborer des stratégies en conséquence.
- Etablir des prévisions budgétaires et prévoir le financement des investissements.
- Valider les contrats émis par la société.
- Veiller au respect des lois liées à l’activité de l’entreprise et se tenir au courant de l’évolution de la règlementation.
- Coordonner les différents services dont il a la charge et échanger régulièrement avec les autres départements. Il est également en contact avec des partenaires extérieurs (finances publics et privés, juridiques, associations de défense des usagers…).
Les compétences requises pour être bien dans le rôle CFO :
Esprit d’analyse, rigueur, qualités relationnelles et gestion des équipes sont les compétences clés à détenir pour devenir directeur administratif et financier.
Le métier de directeur financier nécessite beaucoup d’organisation et une grande capacité de travail : réunions internes et externes, rédaction de rapports, mise en place de projets et encadrement du personnel.
Aussi, la disponibilité et le fait d’avoir une bonne résistance au stress sont des atouts à avoir pour être un bon CFO.
Comment le portage salarial peut faciliter la vie du CFO ?
La mécanique du portage salarial aide le travail du chief freelance officer.
Le réseau de consultants offert par les sociétés de portage salarial permet au CFO de trouver de nouvelles ressources pour les missions envisagées par l’entreprise.
C’est un vivier d’experts et de talents très diversifiés dans laquelle le CFO peut puiser pour trouver le profil qui correspond au besoin de son entreprise.
De plus, la gestion administrative présente des avantages grâce à un contrat de facturation unique pour plusieurs freelances.
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