POURQUOI CHOISIR SKALIS ?

Intégrer notre solution de portage salarial dans la politique RH et/ou d’achat de prestations de services intellectuels de votre entreprise vous permet de :

  • bénéficier de l’expertise et du conseil de compétences externes
  • simplifier le recrutement et l’embauche
  • travailler de nouveau avec des salariés partis à la retraite
  • structurer en mode projet
  • vous recentrer sur votre activité principale
  • accompagner vos salariés dans la création d’entreprises

Un service qui vous assure maîtrise des coûts, du temps et des risques

Skalis Portage prend en charge l’intégralité de la gestion salariale liée à l’intervention du consultant (déclarations aux caisses, paie, suivi médical…) dans les 24 heures après votre accord.

Reconnu depuis la loi de modernisation du marché du travail (25 juin 2008), ce modèle a été à nouveau salué par le Gouvernement Valls (conférence sociale du 08 juillet 2014) comme un outil innovant, une nouvelle forme d’emploi.

Pas de charges et une avance sur trésorerie

Une adaptation à la trésorerie de l’entreprise, Skalis avance le salaire du consultant en début de mois. Un gain financier qui permet à l’entreprise d’éviter l’intercontrat (utile en cas de baisse d’activité).

Une couverture légale

Un cadre légal qui existe depuis 30 ans et qui est inscrit depuis 2008 dans le Code du travail.
Grâce à Skalis, vous travaillez avec des indépendants
en règle avec l’administration fiscale et jusrique.

Deplus, Skalis est membre du PEPS
(Syndicat des Professionnels du Portage Salarial).

Diffuser votre offre

Grâce à notre réseau de partenaires dont FreelanceDay, vous pourrez partager vos offres de missions et ainsi trouver le porté de vos rêves.

L’Europe devient votre terrain de jeu

Vous aurez l’accès à notre offre internationale avec des contrats de travail de droit britanniques, luxembourgeois, belges et allemands, dans la mesure où le porté va travailler dans ces pays.

Un partenaire efficace

Être partenaire Skalis c’est avoir un interlocuteur unique dédié qui pourra répondre en permanence à vos demandes de simulations de salaires dans un délai maximal de 2 heures. La mise en place de contrat dans un délai maximal de 24 heures.
Un mois de frais de gestion gratuit pour tout consultant amené par vos soins (pour un chiffre d’affaires généré minimum de 10.000 euros).
L’accès à une grille tarifaire vous permettant de faire le lien entre le TJM et à la rémunération brute du consultant.
Et l’envoi hebdomadaire de la liste de nos salariés portés à la recherche d’une mission.

Les avantages pour vos projets, vos missions, vos remplacements.

Le portage salarial amène une solution simple : la flexibilité de l’entreprise.
Le portage salarial se définit par une relation tripartite entre : Votre entreprise, un consultant dont le savoir-faire vous intéresse et une société de portage salarial.

Dans ce cadre Skalis Portage garantit :

Sécurité juridique (pas de risque de requalification et de délit de marchandage)

Un seul code fournisseur de portage salarial pour toute la France

Un seul interlocuteur national

Pour compléter votre équipe par un profil qui vous a séduit, mais que vous ne pouvez pas embaucher. Il est salarié de Skalis Portage et devient sous-traitant ; vous serez facturé en honoraires par nos soins

Pour réalisation d'un projet avec expert reconnu

Rapidité, mise en place sous 24h

Pour offrir la sécurité du statut à un ancien salarié dans le cadre d'une politique d'essaimage

Pour poursuivre une collaboration avec un collaborateur parti à la retraite

Pour faire intervenir un manager de transition et redresser une activité fragilisée.

Pour externaliser une activité de l'entreprise

Elie – Consultant en portage Skalis

Je viens d’entamer la cinquième année avec SKALIS, je suis très heureux d’avoir trouvé une société réactive, qui me procure un véritable soutien au quotidien. Cela m’a permis de me consacrer à mon activité plus sereinement.”