Notre objectif : Votre accompagnement personnalisé.
Nous avons sélectionné ces plateformes pour vous aider à trouver au plus tôt une mission qui corresponde à vos souhaits de carrière.
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Stéphane – Founder and CEO
« Après 15 ans dans le développement de business en ESN, je considère que le marché est aujourd’hui ouvert aux multinationales capables de répondre à la problématique de massification des clients. L’autre tendance est l’appel à l’expertise et c’est là que le portage salarial a tout son sens. Les clients sélectionnent l’expert avec lequel travailler, Skalis Portage sécurise la relation avec la garantie sociale et financière. Le secteur de l’It est plus structuré mais de très nombreux secteurs sont représentés chez Skalis Portage, RH, Immobilier, Commercial, en France, à l’étranger… »
Gilles – Consultant manager Skalis
“Ma préoccupation majeure est de donner le meilleur service que possible à nos salariés portés ainsi qu’à nos partenaires donneurs d’ordres. Nous cherchons en permanence à être réactif et à coller au mieux aux besoins de chacun. Personne ne doit être un numéro. Nous fonctionnons en réseau pour la satisfaction de tous.”
Elie – Consultant en portage Skalis
“Je viens d’entamer la cinquième année avec SKALIS, je suis très heureux d’avoir trouvé une société réactive, qui me procure un véritable soutien au quotidien. Cela m’a permis de me consacrer à mon activité plus sereinement.”
Nicolas – Consultant Manager AMOA
« Après une douzaine d’années en tant que salarié pour différentes sociétés de conseil, j’ai décidé d’évoluer vers le portage salarial.
Ce que j’apprécie chez Skalis ? L’autonomie dans la gestion de mes clients, le support dans le coaching de mes consultants et l’apport quotidien d’une structure dynamique ! »
Florian – CEO d’une startup dans l’inbound marketing
“Grâce à Skalis, j’ai pu embaucher rapidement Alexandre via le portage et le tester avant de le recruter réellement. Un moyen pratique et simple pour s’attacher les services d’un futur salarié dans un temps très court sans se préoccuper des tâches administratives.”
Alexandre – Consultant Inbound Marketing en portage salarial
“Une solution pour être embauché rapidement en attendant la création juridique de ma future entreprise employeur. Je n’ai pas eu besoin d’attendre et j’ai bénéficié des mêmes avantages d’un salarié classique via le portage de Skalis : une couverture et une protection sociale.”
Natacha – Consultante manager Skalis
“Je considère mon rôle comme celui d’une grande soeur. Je suis chez Skalis depuis plusieurs années et exerce la fonction de consultante manager depuis 1 an. Le coaching au quotidien des consultants est certainement ce qui est le plus important pour des consultants qui démarrent leur carrière dans la portage salarial. Je suis disponible à leur écoute, organise des rencontres régulièrement entre membres de mon équipe afin d’échanger sur les bonnes pratiques. L’humain est véritablement au centre de la relation que j’entretiens avec les consultants portés.”