Voici les principales informations à connaître pour comprendre sa feuille de paie en tant que salarié porté à compter du 1er janvier 2021.

Au 1er janvier 2021, le taux horaire brut du Smic passe de 10,15 € à 10,25 €.

En 2021, le Smic augmente d’environ 1 %. Une hausse qui est donc limitée à la revalorisation légale sans « coup de pouce » gouvernemental.

Son taux horaire brut s’établit donc à 10,25 € à partir du 1^er janvier 2021, contre 10,15 € en 2020.

Quant au Smic mensuel brut, il progresse de 15,16 € en passant de 1 539,42 € en 2020 à 1 554,58 € en 2021, pour une durée de travail de 35 heures par semaine.

Il convient de préciser que le montant brut du Smic mensuel est calculé selon la formule suivante : 10,25 x 35 x 52/12 = 1 554,58 €

Le minimum garanti

Le minimum garanti resterait fixé à 3,65 € au 1er janvier 2021.

Ce minimum garanti intéresse tout particulièrement le secteur des hôtels-cafés-restaurants pour l’évaluation des avantages en nature nourriture.

À compter du 1^er janvier 2021, son montant reste inchangé. Il s’établit donc à 3,65 €.

L’avantage nourriture dans ces secteurs est évalué à 7,30 € par journée ou à 3,65 € pour un repas.

Le plafond de la Sécurité sociale en 2021.

Au 1er janvier 2021, le plafond mensuel de la Sécurité sociale reste inchangé.

Sous réserve de changement éventuel de dernière minute, le plafond mensuel de la Sécurité sociale reste fixé à 3 428 € par mois en 2021.

Les cotisations maladie spécifiques à l’Alsace-Moselle

Le taux de cotisation supplémentaire maladie appliquée en Alsace-Moselle est maintenu à 1,50 % en 2021.

Depuis le 1^er janvier 2012, le taux de la cotisation salariale supplémentaire maladie, que doivent appliquer les entreprises des départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, a été abaissé de 1,60 % à 1,50 %.

Le Conseil d’administration du régime local d’assurance-maladie d’Alsace-Moselle, qui s’est réuni le 14 décembre dernier, a décidé de maintenir ce taux à 1,50 % en 2021.